موفقیت

هنگامی‌که محصول یا خدماتی تولید و به بازار عرضه می‌گردد در اولین گام باید به بازار هدف اطلاعات بیشتری در مورد مزیت‌ها، کارایی، نحوه کارکرد و حتی معایب محصول یا خدمات داده شود. ازاین‌رو برای محصولات و خدمات در قالب طراحی کاتالوگ کتابچه‌ای تولید می‌گردد. این کتابچه می‌تواند الکترونیکی یا چاپی باشد؛ و به این […]

نویسنده کتاب «رئیسان، رهبران، شما کدامید؟» از این سخن می‌‌گوید که رهبران و مدیران چه باید بکنند تا افراد زیردست‌شان از نظر عاطفی درگیر کار شوند و پرانرژی باشند. گام اول وارونه کردن این سوال است. دائما درگیر این مسئله نباشید که چطور می ‌توانید کارمند بهتری داشته باشید، در‌ عوض تلاش کنید تا بفهمید […]

جایگاه‌سازی یعنی تدوین جایگاهی که می‌خواهیم در ذهن مشتریان داشته باشیم در مقایسه با رقبا. استراتژی برند باید بتواند چشم انداز شما را با تجربه مشتری همسو کند. اولین باشید بکوش اولین باشی، هیچ‌کس به خاطر نخواهد آورد دومین نفری که از در وارد شد چه کسی بود. (والتر هیگن) در هر حرفه‌ای که باشیم […]

موفقیت و پیشرفت شغلی نیز مانند هر دستاورد دیگری به آسانی به دست نمی‌آید و باید برای دستیابی به آن، مهارت‌هایی را کسب کنید. هوش و استعداد به تنهایی کافی نیست و در دنیای تجارت امروز، که دنیای سرعت، رقابت و ارتباطات است، به چیزهایی فراتر از آنها نیاز دارید. موفقیت شغلی ما در جهانی […]

تبلیغات مثل آگهی دادن نیست. مدیریت روابط عمومی، به نوعی هم عملکرد فعال است هم مجهول. شرکت استراتژی فعالی را برای ایجاد روابط عمومی‌اش بر پا می‌کند و نیاز به ظرفیت پاسخ به رویدادها دارد. چه رویدادهای مثبت و چه منفی. یک شرکت در ماهرانه‌ترین شکل از روابط عمومی‌اش قادر است رویدادی ایجاد کند که […]

امروزه هر فردی به اینترنت و فضای مجازی دسترسی دارد و می‌تواند از طریق آن کسب درآمد کند. برای این منظور باید بتوانید مهارت‌های خود را شناسایی کنید و با کمی تلاش درآمد خود را بالا ببرید. اخیراً افراد زیادی خود را با وسایل دیجیتالی در دنیای مجازی سرگرم می‌کنند. شاید بتوان لپ‌تاپ و موبایل […]

۱.تمامی کارکنان را با فلسفه و اندیشه‌ی مشتری‌نوازی آشنا کنیم. به آنان بیاموزیم که بر ارزش ویژه‌ی مشتری واقف شده، با یاد مشتری زندگی کنند، به طور جمعی تمام هم و غم خود را برای رفع نیاز او و تأمین خواسته‌ها و برآورده شدن انتظارات مشتری به کار گیرند. ۲.در نحوه‌ی اعمال مدیریت، پیام‌آور احساس […]

در شکار استعدادها، شرکت‌های زیرک به خوبی می‌دانند که فضای اداریشان، هم یکی از عناصر تشکیل دهنده‌ی استراتژی جذبشان است و هم  پلتفرمی که می‌توانند از آن برای تقویت فرهنگ خود استفاده کنند. یکی از راه‌های طراحی فضای کاری به گونه‌ای که تبدیل به مزیتی رقابتی شود این است که ببینیم کارمندان ما دقیقاً به چه […]

دانش به تنهایی کافی نیست اگر در رشته و زمینه کاری خود متخصص هستید، نباید تصور کنید همین برای شما کافی است و از ویژگی‌های ضروری صاحبان کسب‌وکار برخوردارید. وقتی در روز اول، کار خود را شروع می‌کنید، نباید انتظار داشته باشید مشتریان فوراً به سمت شرکت شما هجوم بیاورند، آن هم فقط به این دلیل که […]