ویژگی های کارآفرین

ویژگی‌های کارآفرینان موفق چیست؟

قاطعیت در تصمیم گیری این ویژگی بعنوان یکی از ضروریات در شخصیت موسسین شرکت های نوپا تلقی می گردند. در ابتدا تصور این بود که مهمترین ویژگی هوش می باشد که البته ضرورت این ویژگی بر همگان مشخص است، زیرا هیچ شرکتی نمی خواهد موسس آن فردی کند ذهن باشد. اما پس از نیاز به […]

برندسازی کارفرما و مصرف کننده

برندسازی کارفرما در برابر برندسازی مصرف کننده

هنگامی که در مورد برندسازی فکر می‌کنید، احتمالاً ارزش‌های سازمان شما، بیانیه مأموریت، لوگو و رنگ‌های مورد استفاده در طراحی، در ذهنتان نقش می‌بندد. این برندسازی مصرف کننده است، و دقیقاً همان بخش مهم در بازاریابی و فروش است که موفقیت یا شکست شرکت را در پی خواهد داشت. اما یک جنبه دیگر در برندسازی […]

روابط عمومی و بازاریابی

 نقش و کارکرد روابط عمومی در بازاریابی

تبلیغات مثل آگهی دادن نیست. مدیریت روابط عمومی، به نوعی هم عملکرد فعال است هم مجهول. شرکت استراتژی فعالی را برای ایجاد روابط عمومی‌اش بر پا می‌کند و نیاز به ظرفیت پاسخ به رویدادها دارد. چه رویدادهای مثبت و چه منفی. یک شرکت در ماهرانه‌ترین شکل از روابط عمومی‌اش قادر است رویدادی ایجاد کند که […]

هوش هیجانی در مذاکره

چرا هوش هیجانی در مذاکره دارای اهمیت است

واژه هوش هیجانی به یکی از ارکان موفقیت در مدیریت تبدیل شده است و در مذاکره  نیز به همان مقدار کاربرد دارد. توانایی کنترل احساس و مواجهه با همتایمان تبدیل به یکی از عوامل تمایز در مذاکره می‌شود. هوش هیجانی در کدام بخش از مذاکره کاربرد دارد؟ ارائه و دریافت بازخورد مذاکره در زمان محدود […]

برخورد مناسب با مشتری

تکنیک‌های برخورد مناسب با مشتری در بازاریابی

اصل برای داشتن برخورد مناسب با مشتری 4 شخصیت مناسب شناخت مناسب خدمت مناسب رفتار مناسب شخصیت مناسب آیا همه افراد می‌توانند بازاریاب باشند؟ این سؤال را می‌توان به شکل دیگری نیز مطرح نمود: آیا همه افراد می‌توانند جراح یا نجار یا مهندس باشند؟ به عقیده برخی از افرادی که به بازاریابی علاقه‌ای افراطی دارند، همه افراد […]

ویژگی مدیران موفق

ویژگی های مدیر خوب و موفق چیست

یک مدیر خوب باید بتواند قدرت بالایی در کنترل کردن کارها داشته باشد و در سازماندهی و رهبری کارآمد و حرفه‌ای عمل کند. آیا با دیگران خوب کار می‌کنید؟ آیا شما رهبر هستید؟ اگر این ویژگی‌ها را دارید، ممکن است مدیر خوبی باشید با این حال، شما فقط به این دو ویژگی نیاز دارید که […]

برخورد با کارکنان در سازمانهای مشتری مدار

شیوه‌های رفتاری با کارکنان در سازمان‌های مشتری‌مدار

۱.تمامی کارکنان را با فلسفه و اندیشه‌ی مشتری‌نوازی آشنا کنیم. به آنان بیاموزیم که بر ارزش ویژه‌ی مشتری واقف شده، با یاد مشتری زندگی کنند، به طور جمعی تمام هم و غم خود را برای رفع نیاز او و تأمین خواسته‌ها و برآورده شدن انتظارات مشتری به کار گیرند. ۲.در نحوه‌ی اعمال مدیریت، پیام‌آور احساس […]

شرایط محیط کار

طراحی محیط کار بر اساس نیازهای اساسی کارمندان

در شکار استعدادها، شرکت‌های زیرک به خوبی می‌دانند که فضای اداریشان، هم یکی از عناصر تشکیل دهنده‌ی استراتژی جذبشان است و هم  پلتفرمی که می‌توانند از آن برای تقویت فرهنگ خود استفاده کنند. یکی از راه‌های طراحی فضای کاری به گونه‌ای که تبدیل به مزیتی رقابتی شود این است که ببینیم کارمندان ما دقیقاً به چه […]

وظایف مدیر کسب و کار کوچک

6نکته کلیدی برای مدیریت کسب و کارهای کوچک

دانش به تنهایی کافی نیست اگر در رشته و زمینه کاری خود متخصص هستید، نباید تصور کنید همین برای شما کافی است و از ویژگی‌های ضروری صاحبان کسب‌وکار برخوردارید. وقتی در روز اول، کار خود را شروع می‌کنید، نباید انتظار داشته باشید مشتریان فوراً به سمت شرکت شما هجوم بیاورند، آن هم فقط به این دلیل که […]

روشهای روانشناسی برای بازاریابی کسب و کار

روشهای روانشناسی برای بازاریابی کسب‌وکار شما

تا به حال به این مسأله فکر کرده‌اید که وارد ذهن مشتریان‌تان شده و نحوه تفکر و تصمیم‌گیری‌شان را درک کنید؟ تا به حال به این فکر کرده‌اید که از روش‌هایی مطلع شوید تا بتوانید افرادی را به انجام کار دلخواه خود متقاعد کنید؟ اگر پاسختان مثبت است، روی صحبت ما در این مقاله دقیقا […]

آژانس تبلیغاتی و بازاریابی دایره آبی از سال 1381 فعالیت خود را آغاز نموده است. در طول تمام این سالها سعی کردیم کیفیت را سرلوحه ی تمام فعالیت هایمان قرار دهیم. بی شک هر روز برای پیشرفت تلاش می کنیم و هدف های بزرگی در سر داریم. امید داریم با خلاقیت، پشتکار و تلاش گامی برای بهبود بازار مشتریان خود برداریم.