مشتری‌های خاص یا مخاطبان کلیدی کسب و کار

 چطور با مشتری‌های خاص برخورد کنیم؟ مشتری‌های خاص هر کسب و کار حاصل مخاطبان کلیدی آن کسب و کار هستند مشتری‌های خاص کسانی هستند که ما باید در هر شرایطی ، به آنها سرویس های خوب و حتی خاصی ارایه کنیم. مشتری‌های خاص همان‌هایی هستند که حیات یک کسب و کار را ادامه دار می کنند. مشتری‌های […]

رویای کارکنان و اهداف سازمان

رویاهای کارکنان را در مسیر اهداف سازمانی قرار دهیم

نویسنده کتاب «رئیسان، رهبران، شما کدامید؟» از این سخن می‌‌گوید که رهبران و مدیران چه باید بکنند تا افراد زیردست‌شان از نظر عاطفی درگیر کار شوند و پرانرژی باشند. گام اول وارونه کردن این سوال است. دائما درگیر این مسئله نباشید که چطور می ‌توانید کارمند بهتری داشته باشید، در‌ عوض تلاش کنید تا بفهمید […]

برندسازی با جیب خالی

چگونه با جیب خالی برند سازی کنیم!

برای آنکه استارتاپ یا کسب‌وکار کوچک شما روی پلتفرم‌های مختلف، برند دیجیتالی یکپارچه و منسجمی داشته باشد، ارتباط گرفتن با مشتریان، رؤیت پذیری در فضای آنلاین، و بالا بردن اعتبار آن از اهمیت زیادی برخوردارند. اما خلق چنین برندی به اذعان بسیاری از شرکت های تبلیغاتی گران تمام می‌شود. اگر منابع شرکتتان محدود باشند، و […]

ویژگی مدیران موفق

ویژگی های مدیر خوب و موفق چیست

یک مدیر خوب باید بتواند قدرت بالایی در کنترل کردن کارها داشته باشد و در سازماندهی و رهبری کارآمد و حرفه‌ای عمل کند. آیا با دیگران خوب کار می‌کنید؟ آیا شما رهبر هستید؟ اگر این ویژگی‌ها را دارید، ممکن است مدیر خوبی باشید با این حال، شما فقط به این دو ویژگی نیاز دارید که […]

برخورد با کارکنان در سازمانهای مشتری مدار

شیوه‌های رفتاری با کارکنان در سازمان‌های مشتری‌مدار

۱.تمامی کارکنان را با فلسفه و اندیشه‌ی مشتری‌نوازی آشنا کنیم. به آنان بیاموزیم که بر ارزش ویژه‌ی مشتری واقف شده، با یاد مشتری زندگی کنند، به طور جمعی تمام هم و غم خود را برای رفع نیاز او و تأمین خواسته‌ها و برآورده شدن انتظارات مشتری به کار گیرند. ۲.در نحوه‌ی اعمال مدیریت، پیام‌آور احساس […]

سندروم بیهوده‌گذرانی در کادر فروش

سندروم بیهوده‌گذرانی در کادر فروش و روش‌های مقابله با آن

بیهوده‌گذرانی از جمله آسیب‌های مطرح سازمانی است که این روزها از شیوع نسبتاْ بالایی برخوردار است. ویکتور هوگو، در نکوهش بطالت و بیهوده‌گذرانی، آن را گران‌ترین رنج بشر و بزرگ‌ترین ستم انسان در حق خویش برمی‌شمارد. نتایج بسیاری از تحقیقات حاکی از آن است که بشر بیشتر در جهت ستایش کار قدم برمی‌دارد و انسان‌ها […]

ویزگی‌های سازمان‌های با عملکرد برتر

ويژگيهاي سازمانهاي با عملکرد برتر

چشم انداز و ماموريت سازمان يکي از مهمترين و زيربنايي‌ترين ويژگي‌های يک سازمان با عملکرد برتر، مأموريت و چشم‌انداز آن مي‌باشد. چشم‌انداز معماران سازمان‌هاي برتر، ساختن شرکتي است که تا مدت‌ها پس از رفتن آدمها(يعني فرد رهبر) بتواند انواع کالاها را توليد کند. چشم انداز بنيانگذاران اصلي سازمان‌هاي برتر کاربري فکر بکر در دنياي عمل […]

آژانس تبلیغاتی و بازاریابی دایره آبی از سال 1381 فعالیت خود را آغاز نموده است. در طول تمام این سالها سعی کردیم کیفیت را سرلوحه ی تمام فعالیت هایمان قرار دهیم. بی شک هر روز برای پیشرفت تلاش می کنیم و هدف های بزرگی در سر داریم. امید داریم با خلاقیت، پشتکار و تلاش گامی برای بهبود بازار مشتریان خود برداریم.